Genel Başkan Necip Taşkın Sert Çıktı: “Toplu Sözleşme Hükmü Kanundur, Bahahanelerin Ardına Sığınılamaz!”

Genel Başkan Necip Taşkın Sert Çıktı: “Toplu Sözleşme Hükmü Kanundur, Bahahanelerin Ardına Sığınılamaz!”

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, 1 Ocak 2026'da yürürlüğe giren 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin 7. maddesi uyarınca sağlık çalışanlarına ödenmesi gereken %10 artırımlı gece nöbet ücretlerinin birçok ilde ödenmediğini ve çalışanların mağdur edildiğini açıkladı. Toplu sözleşme hükümlerinin kanun niteliğinde olduğunu ve hiçbir idari bahane ile askıya alınamayacağını vurgulayan Taşkın, Sağlık Bakanlığı'nı keyfi uygulamaları bitirmek üzere 81 il valiliğine genelge göndermeye davet etti.

8. Dönem Toplu Sözleşme’nin 7. Maddesi Açık ve Net

Sağlık çalışanlarının gece gündüz demeden, yoğun ve yorucu mesai şartları altında fedakarca görev yaptığını belirten Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, hak kayıplarının adalete olan güveni zedelediğini ifade etti. 2026 yılı başı itibarıyla yasal olarak yürürlüğe giren 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin 7. Maddesi'nde yer alan resmi hakları hatırlatan Taşkın, kanun hükmündeki ilgili maddeleri şu şekilde sıraladı:

Genel Artırım: 657 sayılı Kanunun ek 33’üncü maddesindeki nöbet ücreti gösterge rakamları 10 puan ilave edilerek uygulanır.

Bayram Artırımı: Resmi ve dini bayram günlerinde tutulan nöbet ücretleri %25 artırımlı ödenir.

Özel Birim Farkı: Diyaliz, ameliyathane, acil servis (röntgen-laboratuvar) ve entegre sağlık merkezlerinde nöbetler %50 artırımlı ödenir.

Gece Mesaisi Hakkı: Saat 20.00 ile 08.00 arasında fiilen tutulan (icapçı/ev nöbeti dışındaki) aktif gece nöbet süreleri için ücretler %10 artırımlı ödenmek zorundadır.

“Hukuk Devletinde Bahane Üretilemez, Üst Norm Geçerlidir”

Birçok ilde yataklı tedavi kurumları yöneticilerinin çeşitli idari bahanelerin arkasına sığınarak bu ödemeleri yapmadığına dikkat çeken Genel Başkan Necip Taşkın, hukuk devletinin en temel ilkelerinden biri olan "Normlar Hiyerarşisi"ne vurgu yaptı.

Alt hukuki metinlerin (yönetmelik, genelge, lokal idari kararlar) üst norm olan toplu sözleşme ve kanun maddelerini ezemeyeceğini belirten Taşkın, açıklamasına şöyle devam etti:

“Sağlık çalışanlarının hak ettiği bir ödemenin yapılamamasında hiçbir idari bahanenin ardına sığınılamaz. Birçok ilde nöbet ücretleri ödenemediğinden çalışanlar büyük mağduriyet yaşamaktadır. Toplu sözleşmenin dikkate alınmaması, sendikalar açısından hukuki uyuşmazlıklara yol açan ciddi bir ihlaldir. Üstelik %10 artırımlı gece nöbet ücretlerinin ödenmemesi, Anayasa'nın 18. maddesindeki angarya yasağının ve 55. maddesindeki emeğin karşılığı olan adil ücret ilkesinin açık bir ihlalidir.”

 

Anayasa Mahkemesi ve Danıştay Kararları Güvence Altına Alıyor

Sendika lideri Taşkın, fiilen tutulan nöbetlerin eksiksiz ücretlendirilmesi gerektiğinin halihazırda yüksek yargı organları olan Anayasa Mahkemesi (AYM) ve Danıştay kararlarıyla da hukuki koruma altında olduğunu anımsattı. Yüksek yargının "fiilen yapılan işin ücreti engellenemez" yönündeki içtihatlarına rağmen taşra teşkilatlarında uygulanan bu aksaklıkların "keyfi idari işlem" suçu teşkil ettiğini bildirdi.

Sağlık Bakanlığı’na Çağrı: 81 İl Valiliğine İvedi Genelge Gönderilmeli

Yaşanan krizin çözümü için yerel hastane yönetimlerinin insiyatifine bırakılmayacak bir merkezi müdahale gerektiğini belirten Anadolu Sağlık Sen, çözüm rotasını çizdi:

2026 Ocak ayından bu yana geriye dönük biriken %10 artırımlı gece nöbet alacaklarının sağlık personeline ivedilikle tediye edilmesi (ödenmesi) istenirken; Sağlık Bakanlığı'nın taşra teşkilatlarındaki bu keyfi ve hukuk dışı uygulamaları sonlandırmak adına 81 İl Valiliğine acil bir uyarı genelgesi yandırması talep edildi. Yataklı tedavi kurumu yöneticilerinin mali mevzuata tam uymaları konusunda uyarılması gerektiği, aksi takdirde sendikal düzeyde kitlesel hukuki dava süreçlerinin başlatılacağı sinyali verildi.